PayFlow

Burkina Faso · Côte d'Ivoire · Mali

Chaque franc sait d'où il vient.

PayFlow calcule la paie à partir de règles publiées, datées et versionnées — aucun barème codé en dur dans le logiciel. Sur chaque bulletin, une ligne renvoie au texte qui la fonde. Et ce que la loi laisse ouvert est écrit noir sur blanc, pas dissimulé derrière un chiffre.

2pays en service
13règles publiées
14cas de contrôle
5questions déclarées

Le barème, en direct

Le calcul, avant même d'ouvrir un compte.

Déplacez le salaire brut, changez de pays : c'est le barème réellement publié dans le moteur qui recalcule — pas une illustration.

Cliquez une ligne pour lire le texte qui la fonde. C'est exactement ce que fait le bulletin que vous remettrez à un salarié.

Voir l'état des barèmes, pays par pays →
Barème réellement appliqué
F CFA
Fondement de la ligne Choisissez une ligne pour voir le texte qui la fonde.

Pour qui

Faire sa paie, ou vérifier celle qu'on vous remet.

Un seul calcul en dessous. C'est ce qui permet à celui qui vérifie de contrôler le travail de celui qui produit — sans le refaire.

Vous employez

Sortez vos bulletins et vos attestations.

Un commerce, un bar, un atelier, une PME. Vous saisissez vos salariés, vous sortez vos bulletins de paie et vos attestations de travail, avec vos identifiants dessus.

  • Sur le barème de votre pays dès la première minute, avec ses mises à jour.
  • Le bulletin porte IFU, numéro employeur et RCCM — un bulletin anonyme ne vaut rien devant un guichet.
  • La paie close ne se réécrit pas. On la corrige par une opération qui laisse une trace.
Créer mon compte

Vous dirigez, quelqu'un d'autre fait la paie

Vérifiez un bulletin avant de le signer.

Votre comptable vous remet les bulletins. Rejouez-en un ici : même salaire, même situation, même pays — et comparez ligne à ligne.

  • Chaque ligne cite le texte qui la fonde — article, loi de finances, note de l'administration — pour discuter sur pièces, pas sur des chiffres.
  • Ce que la loi laisse ouvert est déclaré, avec l'écart en francs entre les lectures possibles. Vous savez ce que vous signez.
  • Un écart n'est pas forcément une erreur : c'est une question à poser à votre comptable, avec la référence sous la main.
Vérifier un bulletin

Cabinet comptable, centre de gestion, expert-comptable : vous tenez la paie d'autrui et votre signature engage. Votre porte est ici →

Ce qui nous sépare des autres

Un logiciel de paie a le droit de se tromper. Il n'a pas le droit d'être muet.

Quand un inspecteur, un banquier ou un salarié conteste un montant, la question n'est pas « quel est le résultat ? » mais « sur quoi repose-t-il ? ». Chez nous, la réponse est attachée au chiffre.

01

La source est archivée

Chaque règle porte le texte dont elle sort, archivé et empreinté. Si le document en ligne change, nous savons lequel a calculé votre paie de mars.

02

La règle est datée

Un taux vaut entre deux dates. La paie de l'an dernier reste calculée avec le barème de l'an dernier, même après une réforme.

03

Les cas de contrôle tournent

Des bulletins de référence sont rejoués à chaque publication. Un barème ne part pas en production tant qu'un seul se trompe.

04

L'interprétation est déclarée

Quand un texte est ambigu, nous publions la question, la lecture retenue, celle écartée, et l'écart en francs. Vous savez ce que vous défendez.

Burkina Faso et Côte d'Ivoire sont en service, le Mali en préparation — il ouvrira quand ses textes seront archivés et ses cas de contrôle passants, pas avant. Les questions ouvertes sont consultables ligne par ligne dans l'application.

Gérer son entreprise

Les papiers qui font tourner une entreprise formelle, sortis d'ici.

Un bulletin à remettre, une attestation d'emploi qu'un salarié réclame pour sa banque, un congé à tracer, un document à retrouver deux ans plus tard : c'est le quotidien d'une PME formelle. PayFlow les produit à partir des mêmes données, sans ressaisie, et chacun porte vos identifiants. Les neuf portes ci-dessous existent dans l'application et s'ouvrent depuis le menu de gauche, dès le premier jour.

Attestations d'emploi, en un clic

Un salarié en réclame une pour sa banque ou un consulat ? Choisissez la personne : PayFlow reprend son poste, sa période et son salaire. Vous relisez, vous signez, le PDF sort mis en page, filigrané et daté — pas un modèle Word que l'on retape chaque fois.

Bulletins de paie

Le mois s'ouvre, se calcule, se contrôle, se clôt. Chaque bulletin porte vos identifiants — IFU, numéro employeur, RCCM — et le barème de votre pays.

Congés et absences

Demandes, validation à quatre yeux, décision tracée. Qui était absent, quand, et sur décision de qui : écrit une fois, consultable des mois plus tard.

Coffre de documents

Tout ce que la société a produit officiellement, versionné et haché en SHA-256 : on prouve DE QUEL fichier on parle, pas seulement qu'un fichier existe.

Totaux de contrôle

Brut, cotisations et net de chaque paie, projetés depuis les chiffres figés du calcul. Officiel et diagnostic ne se mélangent jamais.

Accès et rôles

Chaque métier voit ce que son métier justifie. Celui qui prépare une paie n'est jamais celui qui l'approuve.

Journal d'audit

Qui a fait quoi, quand, sur quoi. En lecture seule, y compris pour vous : un journal qu'on peut réécrire ne prouve rien.

Barèmes datés par pays

Un taux vaut entre deux dates. La paie de l'an dernier reste calculée avec le barème de l'an dernier, même après une réforme.

Établissements et départements

Plusieurs sites, plusieurs équipes, une seule société — et l'historique de qui était rattaché à quoi, trimestre par trimestre.

Prix

Un prix affiché, dans un marché qui n'en affiche pas.

À partir de 7 900 F CFA par mois jusqu'à dix salariés, le pays et ses mises à jour compris. Un gérant doit pouvoir décider un dimanche soir, sans rendez-vous commercial.

Voir toutes les formules et le comparatif →

Questions fréquentes

Ce qu'on nous demande avant de signer.

Une réponse manquante ici est une réponse que nous vous devons : écrivez-nous.

Dans quels pays PayFlow calcule-t-il la paie ?

Le Burkina Faso et la Côte d'Ivoire sont en service : barème publié, cas de contrôle passants. Le Mali est en préparation — il ouvrira quand ses textes seront archivés et ses cas de contrôle au vert, pas sur une promesse commerciale.

Que se passe-t-il le jour où un barème change ?

Rien ne s'écrase. Le changement fait naître une nouvelle version datée du paquet pays ; l'ancienne reste opposable pour les paies qu'elle a produites. Une paie de mars reste calculée avec le barème de mars, même après une réforme votée en juin.

Puis-je corriger une paie déjà close ?

Pas en la réécrivant. Une paie officielle est immuable : on la corrige par une opération distincte, qui laisse sa trace et son motif. C'est la seule manière de pouvoir, deux ans plus tard, expliquer un écart devant un contrôleur.

Qui, dans mon entreprise, peut signer une attestation ?

Seuls les rôles qui portent la permission de délivrance — propriétaire, responsable RH, opérateur de paie, collaborateur de cabinet. Modifier une fiche employé est un acte interne ; signer un document opposable à un tiers ne l'est pas, et les deux droits sont séparés.

Mes dossiers sont-ils cloisonnés d'une société à l'autre ?

Oui, et au niveau de la base, pas de l'écran. Une requête ne franchit pas la frontière d'une société, même par erreur de manipulation. Un cabinet qui tient cinquante dossiers en voit cinquante, jamais cinquante et un.

Combien ça coûte, et faut-il s'engager ?

À partir de 7 900 F CFA par mois jusqu'à dix salariés, barème du pays et mises à jour compris, sans frais de démarrage. On change de palier quand l'effectif change ; le comparatif complet est sur la page Tarifs.

Ouverture progressive

Nous ouvrons société par société.

Chaque nouveau dossier est mis en service avec ses paies de référence rejouées : vous voyez, avant de basculer, ce que notre moteur donne sur vos propres bulletins. Aucune reprise de données ne vous est imposée.