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Logiciel de paie · Burkina Faso La paie au Burkina Faso, calculée sur le barème publié.

PayFlow applique le barème du Burkina Faso : vous ne saisissez ni les taux de cotisation CNSS, ni le barème de l'IUTS. Chaque ligne du bulletin renvoie au texte qui la fonde, et la TPA est calculée avec la paie.

Ce que PayFlow calcule

Vous renseignez les faits, le barème fait le reste.

01

Cotisations CNSS

Calculées par le barème. Renseignez le taux de risques professionnels notifié par la CNSS dans l'identité de la société ; sans lui, la paie applique le taux par défaut du barème et l'indique sur le bulletin.

02

IUTS et charges de famille

L'impôt est calculé par le barème ; le nombre d'enfants à charge de chaque salarié, renseigné sur sa fiche, ouvre la réduction pour charges de famille.

03

Indemnités sur leur ligne

Logement, transport, fonction, logement de fonction, véhicule de fonction : chaque indemnité saisie sur sa ligne dédiée reçoit l'exonération prévue par le barème. La ligne générique « Indemnité (autre) » est entièrement imposable.

04

Taxe patronale et d'apprentissage

La TPA est calculée automatiquement avec chaque paie.

Barème et méthode de calcul

L'IUTS et la CNSS au Burkina Faso, en chiffres.

Les taux ci-dessous sont ceux que PayFlow applique, lus dans son barème du Burkina Faso (version 2026.11.0, paies à partir de novembre 2026), marqué provisoire tant que certaines règles restent en cours de confirmation.

Barème mensuel de l'IUTS (CGI, art. 112)

Revenu net imposable mensuelTaux de la tranche
Jusqu'à 30 000 F0 %
De 30 000 F à 50 000 F12,1 %
De 50 000 F à 80 000 F13,9 %
De 80 000 F à 120 000 F15,7 %
De 120 000 F à 170 000 F18,4 %
De 170 000 F à 250 000 F21,7 %
Au-delà de 250 000 F25 %

Le barème s'applique tranche par tranche : seule la part du revenu comprise dans une tranche est imposée à son taux. Certaines sources secondaires citent une autre version (« Barème à six tranches culminant à 27,5 % ») ; PayFlow retient celle du Code général des impôts dans ses éditions officielles.

La méthode, étape par étape

  1. Retenue CNSS du salarié : 5,5 % du salaire brut, avantages en nature compris, plafonné à 800 000 F par mois.
  2. Revenu net imposable : le brut, moins la retenue retraite déductible (la retenue CNSS, dans la limite de 8 % du salaire de base), moins les indemnités exonérées (logement : 20 % du brut net de CNSS, au plus 75 000 F ; transport : 5 %, au plus 30 000 F ; fonction : 5 %, au plus 50 000 F ; chacune dans la limite de l'indemnité versée), moins l'abattement pour frais professionnels de 25 % du salaire de base. Le résultat est ramené à la centaine de francs inférieure.
  3. Impôt brut : le barème ci-dessus, tranche par tranche, arrêté au franc inférieur.
  4. Réduction pour charges de famille : une charge : 8 % ; deux charges : 10 % ; trois charges : 12 % ; quatre charges et plus : 14 % de l'impôt brut.
  5. Côté employeur : CNSS 14,5 % (pensions et prestations familiales) plafonnée à 800 000 F, plus les risques professionnels au taux notifié par la CNSS (1,5 % à défaut), et la taxe patronale et d'apprentissage (TPA) de 3 % du brut, sans plafond.

Trois bulletins calculés

Calculés par le moteur de PayFlow sur ce barème, pour un employeur sans taux de risques professionnels notifié (taux par défaut de 1,5 %). Montants en francs CFA, par mois.

Exemple 1 : Salarié sans charge de famille

Salaire de base 150 000 F.

LigneMontant
Salaire brut150 000 F
Retenue CNSS salarié8 250 F
IUTS10 389 F
Salaire net131 361 F
Charges patronales (CNSS, risques professionnels, TPA)28 500 F
Coût total pour l'employeur178 500 F

Revenu net imposable : 150 000 F − 45 750 F de déductions et d'exonérations = 104 250 F, ramené à 104 200 F. Impôt brut : 10 389 F ; sans charge de famille, l'IUTS retenu est 10 389 F.

Exemple 2 : Salarié avec deux enfants à charge

Salaire de base 300 000 F.

LigneMontant
Salaire brut300 000 F
Retenue CNSS salarié16 500 F
IUTS27 382 F
Salaire net256 118 F
Charges patronales (CNSS, risques professionnels, TPA)57 000 F
Coût total pour l'employeur357 000 F

Revenu net imposable : 300 000 F − 91 500 F de déductions et d'exonérations = 208 500 F, ramené à 208 500 F. Impôt brut : 30 424 F ; réduction pour charges de famille : 3 042 F ; IUTS retenu : 27 382 F.

Exemple 3 : Salarié avec indemnités de logement et de transport, un enfant à charge

Salaire de base 250 000 F, indemnité de logement 50 000 F, indemnité de transport 25 000 F.

LigneMontant
Salaire brut325 000 F
Retenue CNSS salarié17 875 F
IUTS22 141 F
Salaire net284 984 F
Charges patronales (CNSS, risques professionnels, TPA)61 750 F
Coût total pour l'employeur386 750 F

Revenu net imposable : 325 000 F − 145 731 F de déductions et d'exonérations = 179 269 F, ramené à 179 200 F. Impôt brut : 24 066 F ; réduction pour charges de famille : 1 925 F ; IUTS retenu : 22 141 F.

Ces chiffres sont produits par le barème que PayFlow applique ; ils ne remplacent pas l'avis d'un professionnel. Le détail de chaque règle et de ses sources est dans le guide.

Après chaque paie validée

Ce que vous obtenez.

  • la déclaration récapitulative CNSS (PDF) ;
  • l'état nominatif IUTS (fichier CSV), avec la TPA ;
  • les bulletins en PDF, et dans le dossier du salarié, les lignes du décompte de fin de contrat.

Ce que PayFlow ne fait pas encore

Écrit noir sur blanc.

  • Une exonération ou un abattement de TPA : PayFlow ne les gère pas encore. Écrivez-nous si votre entreprise en bénéficie.

À renseigner une fois : identifiant fiscal (IFU), numéro employeur CNSS et RCCM ; taux de risques professionnels notifié ; enfants à charge de chaque salarié.

Essayer

14 jours et 5 bulletins officiels offerts.

Créez votre compte, choisissez votre pays : vous êtes sur son barème. Vous tenez la paie de plusieurs sociétés ? Voyez la page cabinets & experts-comptables, et les tarifs.

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