Barème et méthode de calcul
L'IUTS et la CNSS au Burkina Faso, en chiffres.
Les taux ci-dessous sont ceux que PayFlow applique, lus dans son barème du Burkina Faso (version 2026.11.0, paies à partir de novembre 2026), marqué provisoire tant que certaines règles restent en cours de confirmation.
Barème mensuel de l'IUTS (CGI, art. 112)
| Revenu net imposable mensuel | Taux de la tranche |
| Jusqu'à 30 000 F | 0 % |
| De 30 000 F à 50 000 F | 12,1 % |
| De 50 000 F à 80 000 F | 13,9 % |
| De 80 000 F à 120 000 F | 15,7 % |
| De 120 000 F à 170 000 F | 18,4 % |
| De 170 000 F à 250 000 F | 21,7 % |
| Au-delà de 250 000 F | 25 % |
Le barème s'applique tranche par tranche : seule la part du revenu comprise dans une tranche est imposée à son taux. Certaines sources secondaires citent une autre version (« Barème à six tranches culminant à 27,5 % ») ; PayFlow retient celle du Code général des impôts dans ses éditions officielles.
La méthode, étape par étape
- Retenue CNSS du salarié : 5,5 % du salaire brut, avantages en nature compris, plafonné à 800 000 F par mois.
- Revenu net imposable : le brut, moins la retenue retraite déductible (la retenue CNSS, dans la limite de 8 % du salaire de base), moins les indemnités exonérées (logement : 20 % du brut net de CNSS, au plus 75 000 F ; transport : 5 %, au plus 30 000 F ; fonction : 5 %, au plus 50 000 F ; chacune dans la limite de l'indemnité versée), moins l'abattement pour frais professionnels de 25 % du salaire de base. Le résultat est ramené à la centaine de francs inférieure.
- Impôt brut : le barème ci-dessus, tranche par tranche, arrêté au franc inférieur.
- Réduction pour charges de famille : une charge : 8 % ; deux charges : 10 % ; trois charges : 12 % ; quatre charges et plus : 14 % de l'impôt brut.
- Côté employeur : CNSS 14,5 % (pensions et prestations familiales) plafonnée à 800 000 F, plus les risques professionnels au taux notifié par la CNSS (1,5 % à défaut), et la taxe patronale et d'apprentissage (TPA) de 3 % du brut, sans plafond.
Trois bulletins calculés
Calculés par le moteur de PayFlow sur ce barème, pour un employeur sans taux de risques professionnels notifié (taux par défaut de 1,5 %). Montants en francs CFA, par mois.
Exemple 1 : Salarié sans charge de famille
Salaire de base 150 000 F.
| Ligne | Montant |
| Salaire brut | 150 000 F |
| Retenue CNSS salarié | 8 250 F |
| IUTS | 10 389 F |
| Salaire net | 131 361 F |
| Charges patronales (CNSS, risques professionnels, TPA) | 28 500 F |
| Coût total pour l'employeur | 178 500 F |
Revenu net imposable : 150 000 F − 45 750 F de déductions et d'exonérations = 104 250 F, ramené à 104 200 F. Impôt brut : 10 389 F ; sans charge de famille, l'IUTS retenu est 10 389 F.
Exemple 2 : Salarié avec deux enfants à charge
Salaire de base 300 000 F.
| Ligne | Montant |
| Salaire brut | 300 000 F |
| Retenue CNSS salarié | 16 500 F |
| IUTS | 27 382 F |
| Salaire net | 256 118 F |
| Charges patronales (CNSS, risques professionnels, TPA) | 57 000 F |
| Coût total pour l'employeur | 357 000 F |
Revenu net imposable : 300 000 F − 91 500 F de déductions et d'exonérations = 208 500 F, ramené à 208 500 F. Impôt brut : 30 424 F ; réduction pour charges de famille : 3 042 F ; IUTS retenu : 27 382 F.
Exemple 3 : Salarié avec indemnités de logement et de transport, un enfant à charge
Salaire de base 250 000 F, indemnité de logement 50 000 F, indemnité de transport 25 000 F.
| Ligne | Montant |
| Salaire brut | 325 000 F |
| Retenue CNSS salarié | 17 875 F |
| IUTS | 22 141 F |
| Salaire net | 284 984 F |
| Charges patronales (CNSS, risques professionnels, TPA) | 61 750 F |
| Coût total pour l'employeur | 386 750 F |
Revenu net imposable : 325 000 F − 145 731 F de déductions et d'exonérations = 179 269 F, ramené à 179 200 F. Impôt brut : 24 066 F ; réduction pour charges de famille : 1 925 F ; IUTS retenu : 22 141 F.
Ces chiffres sont produits par le barème que PayFlow applique ; ils ne remplacent pas l'avis d'un professionnel. Le détail de chaque règle et de ses sources est dans le guide.