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Bulletin de paie · Burkina Faso Contrôler un bulletin de paie au Burkina Faso : la CNSS, l'IUTS et le net, ligne par ligne.

Vous dirigez une entreprise et un comptable ou un cabinet prépare vos bulletins ? Vous pouvez les vérifier vous-même. Un bulletin du secteur privé suit toujours le même chemin : le salaire brut, les cotisations, l'impôt, le net. Cette page donne l'ordre des contrôles ; les taux, plafonds et tranches sont ceux du barème publié dans PayFlow, avec leur source.

Recalculer un salaire net Créer mon compte

Avant de commencer

Ce qu'il faut avoir sous la main pour vérifier une fiche de paie.

  • le salaire de base prévu au contrat et les indemnités versées ce mois-ci (logement, transport, fonction), ligne par ligne ;
  • les primes, heures supplémentaires et avantages en nature du mois ;
  • le nombre de charges de famille du salarié ;
  • le taux de risques professionnels que la CNSS a notifié à l'entreprise.

La méthode

Vérifier un bulletin de salaire en six contrôles.

  1. Le salaire brut : la somme des gains du mois (salaire de base, primes, indemnités, heures supplémentaires). Les avantages en nature entrent dans les bases de cotisation et d'impôt, mais ils ne sont pas versés.
  2. La retenue CNSS du salarié : le taux du barème appliqué à la rémunération, avantages en nature compris, dans la limite du plafond mensuel. Au-delà du plafond, la retenue ne doit plus augmenter.
  3. Le revenu net imposable : le brut, moins la retenue retraite déductible, moins les indemnités exonérées, chacune dans sa limite, moins l'abattement pour frais professionnels, puis l'arrondi prévu par le barème. C'est l'étape où naissent la plupart des écarts.
  4. L'IUTS : le barème progressif tranche par tranche (Code général des impôts, article 112), puis la réduction pour charges de famille (article 113), qui ne peut jamais dépasser l'impôt.
  5. Le net à payer : le brut moins les retenues salariales (CNSS, IUTS, avances, absences). Vérifiez qu'aucune charge patronale n'y a été retirée.
  6. Les charges patronales : la CNSS employeur, les risques professionnels au taux notifié et la taxe patronale et d'apprentissage. Elles s'ajoutent au brut ; elles ne se retiennent jamais sur le salaire.

Les taux de chaque étape, la méthode chiffrée et trois bulletins calculés par le moteur de PayFlow sont publiés sur la page logiciel de paie au Burkina Faso.

Écarts fréquents

Bulletin de paie au Burkina : où chercher quand le net ne tombe pas juste.

  • Les charges de famille : un nombre différent change la réduction d'IUTS. C'est le premier point à confirmer avec le salarié.
  • Les indemnités exonérées : chacune n'est exonérée que dans sa limite ; le surplus devient imposable.
  • Le plafond de la CNSS : sur un salaire élevé, une retenue calculée sur tout le brut est trop forte.
  • Les avantages en nature : oubliés, ils font baisser à tort la CNSS et l'IUTS.
  • Les arrondis : le revenu imposable et l'impôt s'arrondissent selon le barème ; un écart de quelques francs vient souvent de là.
  • Le taux de risques professionnels : il ne change pas le net du salarié, mais il change le coût pour l'employeur.

Contrôler avec PayFlow

Confronter le bulletin de votre comptable au calcul de PayFlow.

Pour un salaire de base seul, le simulateur de salaire net refait le calcul en direct, au franc près, et cite pour chaque ligne le texte qui la fonde.

Pour un bulletin complet, saisissez le salarié et les éléments du mois dans PayFlow : chaque ligne du bulletin donne son code, son explication et son montant, et les « Références du calcul » indiquent le barème appliqué. Vous comparez alors ligne à ligne. Le détail est au chapitre 17 du guide.

Le bulletin de PayFlow ne reprend pas encore le poste, la date d'embauche, le numéro de sécurité sociale du salarié, les jours travaillés, les congés ni les cumuls annuels.

Écrit noir sur blanc

Ce que cette page ne remplace pas.

  • Elle concerne les salariés du secteur privé ; le bulletin des agents de l'État relève de leur administration.
  • Elle donne une méthode de vérification, pas un avis : en cas de désaccord, rapprochez-vous d'un professionnel ou de l'administration concernée.
  • Un calcul n'est juste que si les éléments saisis le sont : contrat, indemnités, charges de famille, taux notifié.

Essayer

Essai gratuit du logiciel de paie : 14 jours et 5 bulletins officiels offerts.

De quoi refaire quelques bulletins d'un mois et les comparer à ceux que vous recevez. La même méthode vaut pour la Côte d'Ivoire et le Mali, chacun sur son barème. Voyez aussi les tarifs.

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